Gazetapraca.pl

Jak zarz�dza� wynagrodzeniami w 2010 roku?

Mon, 08 Feb 2010 10:44:00 GMT

Rok 2009 by� trudnym okresem dla polskich przedsi�biorstw. Du�a presja zwi�zana z pogarszaniem si� wynik�w finansowych spowodowa�a, �e przedsi�biorcy zacz�li bardzo dok�adnie i ostro�nie planowa� kolejne kroki i decyzje. Sytuacja ta dotyczy praktycznie wszystkich obszar�w biznesu, tak�e polityki wynagrodze�. Przedstawiamy rady konsultant�w firmy Sedlak & Sedlak, kt�re mog� okaza� si� pomocne w zarz�dzaniu wynagrodzeniami w 2010 roku.

Outsider w pracy

Fri, 05 Feb 2010 13:29:00 GMT

W dzisiejszych czasach pracodawcy coraz cz�ciej spotykaj� si� z problemem „trudnego pracownika” - "trudny" nie zawsze znaczy jednak "z�y dla firmy". Cz�sto wyniki pracy takiej osoby s� nawet kilkakrotnie lepsze ni� u tzw. „przeci�tniak�w”.

Wydajno�� pracy zespo�owej

Thu, 04 Feb 2010 14:48:00 GMT

Jak wynika z badania Insitute for Corporate Productivity (i4cp), zwi�kszanie wydajno�ci pracownik�w jest jednym z najwa�niejszych wyzwa� kadrowych. Prawie 90% respondent�w sondy przeprowadzonej przez t� organizacj� w 2008 roku przewiduje, �e w ci�gu najbli�szej dekady problem wydajnej pracy b�dzie nabiera� coraz wi�kszego znaczenia.

Leasing pracowniczy - rozwi�zanie nie tylko na kryzys

Wed, 27 Jan 2010 11:14:00 GMT

Leasing pracowniczy w naszym kraju to jeszcze stosunkowo ma�o popularna forma zatrudnienia (praca tymczasowa w Polce jest zjawiskiem nowym - liczy sobie dopiero 12 lat); w tym sektorze zatrudnionych jest oko�o 1% wszystkich os�b aktywnych zawodowo, jednak�e ta liczba z ka�dym rokiem wzrasta.

Mobbing - udowodnij i wygraj

Mon, 25 Jan 2010 09:44:00 GMT

Polskie prawo wci�� nie stoi po stronie poszkodowanego. Szykanowana w miejscu pracy osoba sama musi udowodni�, �e do�wiadczy�a mobbingu.

Networking - jak wykorzysta� jego potencja�

Fri, 22 Jan 2010 09:09:00 GMT

Nie od dzi� wiadomo, �e sie� kontakt�w jest wa�nym motorem dzia�alno�ci firmy. Jednak aby osi�gn�� sukces w dzisiejszym �wiecie biznesu, potrzebujemy czego� wi�cej - networkingu. Dobr� okazj� do bli�szego zapoznania si� z tym poj�ciem b�dzie Mi�dzynarodowy Tydzie� Networkingu, kt�ry odb�dzie si� w siedmiu polskich miastach od 1 do 5 lutego br. Partnerem akcji jest og�lnopolski program dla kadry mened�erskiej Talent Club.

Nieformalne stosunki z klientami?

Thu, 21 Jan 2010 10:12:00 GMT

Niemal ca�y biznes opiera si� na budowaniu odpowiednich relacji z klientami. Budowanie to oparte jest na emocjonalnym przywi�zaniu klienta. Gdzie przebiega granica mi�dzy dobrymi nieformalnymi relacjami a zbytni� poufa�o�ci�? Co z punktu widzenia biznesu jest akceptowalne w nieformalnych relacjach, a co jest przekroczeniem tej granicy?

Czy osoby zwalniane s� ch�tnie zatrudniane?

Tue, 05 Jan 2010 12:37:00 GMT

Od stycznia do wrze�nia, w ramach zwolnie� grupowych, prac� straci�o ponad 54 tys. pracownik�w. Etaty redukuj� banki, producenci maszyn i odzie�y. Zg�oszone w urz�dach pracy w ci�gu trzech kwarta��w plany redukcji zatrudnienia s� niemal dwa razy wi�ksze, bo dotycz� ponad 90 tys. os�b.

Praca u konkurencji? Czemu nie!

Thu, 31 Dec 2009 08:46:00 GMT

Odej�cie od obecnego pracodawcy i przej�cie do konkurencji mo�e mie� swoje z�e lub dobre konsekwencje i by� spowodowane obiektywnymi lub egoistycznymi pobudkami. Poszukuj�c pracy u konkurencji warto zastanowi� si�, czy zmiana b�dzie dla naszej kariery op�acalna. Czasami jest to ogromny krok naprz�d, ale r�wnie dobrze mo�e odbi� si� to szerokim echem w �rodowisku zawodowym.

Wolontariat: odpowiedzialno�� czy budowanie wizerunku?

Wed, 30 Dec 2009 11:28:00 GMT

Wsp�czesne zarz�dzanie przedsi�biorstwem, w tym zarz�dzanie zasobami ludzkimi, to nieko�cz�cy si� proces. Przedsi�biorstwo i jego ludzie s� jak ewoluuj�cy organizm, kt�ry przy odpowiedniej stymulacji b�dzie wzrasta�.

Na czym polega profesjonalny screening telefoniczny?

Tue, 29 Dec 2009 12:58:00 GMT

Banki w Wielkiej Brytanii zobligowane s� do precyzyjnego sprawdzenia potencjalnych pracownik�w w celu minimalizacji ryzyka manipulacji finansowych przysz�ych zatrudnionych. Czy w Polsce stosuje si� podobne praktyki?

Wypalony jak mened�er

Wed, 16 Dec 2009 10:25:00 GMT

Sytuacja gospodarcza kraju stopniowo ulega poprawie, ale cena kryzysu i tak jest wysoka. Polskich mened�er�w masowo dotkn�� problem wypalenia zawodowego. Pracuj� wi�cej za mniejsz� p�ac�, boj� si� utraty pracy i nie maj� perspektyw na popraw� swojej sytuacji. W rezultacie, jak wykaza�o badanie Talent Club, spada efektywno�� ich pracy. A takich pracownik�w nie mo�na pozostawi� samym sobie.

Zaanga�owanie pracownik�w a reputacja organizacji

Fri, 11 Dec 2009 09:39:00 GMT

Na wsp�czesnym rynku, gdzie coraz bardziej liczy si� budowanie silnej marki pracodawcy w celu przyci�gni�cia oraz utrzymania talent�w, jednym ze strategicznych czynnik�w budowania przewagi konkurencyjnej staje si� rozw�j zasob�w ludzkich.

R�wnowaga praca-�ycie - dodatek czy konieczno��?

Fri, 11 Dec 2009 09:11:00 GMT

Pracujemy coraz wi�cej, coraz cz�ciej pojawia si� wobec tego problem r�wnowagi pomi�dzy prac� zawodow� a �yciem osobistym. Terminy, deadline'y, coraz cz�stsze podr�e s�u�bowe, d�u�sze zebrania, wi�ksze projekty... wszystko to prowadzi nas po szczeblach kariery, owszem, ale co dzieje si� przy tym z �yciem rodzinnym?

�owcy g��w sprzedaj� czy doradzaj�?

Mon, 07 Dec 2009 13:36:00 GMT

Executive search, czyli poszukiwania bezpo�rednie to �wietna metoda pozyskiwania os�b na najwy�sze stanowiska mened�erskie, specjalistyczne, na kt�re poda� jest niska przez wzgl�d na trudn� dost�pno�� czy ma�� grup� fachowc�w w danej dziedzinie, jak i w sytuacji, gdy niezb�dne jest bardzo dobre rozeznanie na rynku kandydat�w i wy�awianie „pere�ek”.

Pieni�dze to nie wszystko...

Thu, 03 Dec 2009 14:52:00 GMT

...czyli jak nagradza� pracownik�w i nie wyda� na to ani z�ot�wki

Jak zmieni� prac� w kryzysie i nie uton��

Mon, 30 Nov 2009 11:36:00 GMT

Zmiana pracy w okresie kryzysu to jak skok do wody, gdy nie jeste�my pewni jej g��boko�ci. Zaryzykuj� nieliczni. Jednak mimo tego ryzyka, nowa praca mo�e okaza� si� punktem zwrotnym w karierze. Badanie Talent Club „Polski Mened�er czas�w kryzysu” wykaza�o, �e spowolnienie gospodarcze wymusi�o nie tylko zmiany w�firmach, ale i w podej�ciu do pracy mened�er�w. W trudnych czasach po��dane s� ich specyficzne ich umiej�tno�ci.

Adaptacja pracownika...

Fri, 27 Nov 2009 15:10:00 GMT

Pierwsze dni w nowej pracy to cz�sto najbardziej stresuj�ce chwile na ka�dym etapie kariery zawodowej. Nie ma tutaj regu�y - prezes koncernu obejmuj�c nowe stanowisko denerwuje si� nie mniej, a mo�e nawet wi�cej, ni� szeregowy pracownik liniowy. Jak zarz�dza� adaptacj� pracownika do nowej sytuacji, aby proces przebiega� sprawnie i nie odbija� si� na pracy?

Samoch�d s�u�bowy dla dyrektor�w, prywatna opieka medyczna dla wszystkich pracownik�w

Mon, 23 Nov 2009 12:53:00 GMT

Samoch�d s�u�bowy to benefit przyznawany g��wnie pracownikom najwy�szego szczebla. A� 96% firm produkcyjnych oferuje go dyrektorom, a 51% kierownikom - wynika z najnowszego raportu Sedlak & Sedlak „Analiza wybranych �wiadcze� pozap�acowych”. Dodatkowo, 86% przedsi�biorstw pozwala zatrudnionym na najwy�szym szczeblu zarz�dzania na korzystanie ze s�u�bowego auta tak�e w celach prywatnych.

Mened�er w kryzysie: boi si� o prac�, nie jest efektywny

Fri, 20 Nov 2009 13:16:00 GMT

Mened�erowie boj� si� utraty pracy i obni�enia zarobk�w, kt�re mo�e wywo�a� spowolnienie gospodarcze. S� jednak sk�onni do bardziej intensywnej pracy, je�li wp�yn�aby na popraw� sytuacji ich firm - wynika z bada� „Polski mened�er w dobie kryzysu”, przeprowadzonych w ramach programu Talent Club.